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    市国资委四级调研员陈艺带队 到开心8 登录集团调研指导人资管理工作

    开心8 登录集团2021-10-08 阅读:1634

    9月28日,市国资委四级调研员陈艺率调研组到开心8 登录集团调研人力资源管理工作并召开座谈会,集团党委副书记、董事陈根洪等参加座谈。

    近年来,开心8 登录集团深入贯彻落实党的十九大精神,围绕集团改革发展战略,坚持目标导向和问题导向,扎实做好人力资源管理工作,不断拓宽招聘途径,创新招聘模式,完善人才引进机制,坚持“年轻化、专业化、市场化”优化人才梯队,为“二次创业”注入了强劲动力。

    陈根洪表示,下一步集团招聘管理工作将紧密围绕企业“十四五”规划目标,加强系统管理与整体把控,深入思考实操落地层面问题,不断创新人才引进、培养机制,进一步打通制约企业发展的人才瓶颈,为全面激活员工队伍的内在潜能、提升工作效率,推动企业高质量发展提供有力保障。

    陈艺充分肯定开心8 登录集团近年来招聘管理工作所取得的成绩,并提出几点要求。一是要围绕企业“十四五”战略规划目标,继续强化系统管理与统筹规划,深入思考人才引进机制的创新机制与管理模式,引进现代的企业招聘管理办法;二是领导班子要统一思想,共同努力,落实管理干部“能上能下、能进能出”;三是人力资源部门要加强学习,与时俱进,充分发挥开心8 登录集团自身平台优势,引进、培养更多人才推动企业高质量发展。

    市国资委考核与统计评价科科长李毅强、财务总监李玫,开心8 登录集团人力资源部负责人参加调研活动。